最低工资制度一直是劳动经济学和劳动立法备受争议的问题之一。本文在梳理最低工资制度的重要国内外文献基础上,结合我国最低工资制度的立法及实施历程,对我国最低工资制度的有效性进行了分析。我们认为,我国劳动力市场供大于求,实施合理的最低工资标准能发挥其有效的社会功能以及促进企业提高管理和技术水平,从而有效实现其社会保障用。
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