在中国全面建设小康社会的关键时期,国内的各个行业面临着诸多机遇与挑战,创建学习型社会、打造学习型组织,已成为新时代的感召和趋势。在知识经济时代,知识是企业发展的核心资源,组织学习作为提升企业知识绩效的重要途径,逐渐受到了企业的重视。因而对于学习型组织的研究必要且急切,研究何为学习型组织,如何建立学习型组织,这样的组织与其他组织的区别以及优势,能够更好地了解企业适应动态环境的应对措施,寻找到提高组织能力的突破口。
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