员工激励在人力资源管理中的地位和作用日益增强,而出版社员工激励有其特殊性,挪用或照搬一般企业的激励机制有现实的困难。且在当前"推动传统媒体与新兴媒体融合发展"的国家战略背景下,建立科学有效的出版社员工激励机制势在必行。本文对当前出版社员工的特点进行了初步分析,结合出版社转企改制后存在的问题和弊端,并结合国内外激励方面的理论和实践进行分析,总结出出版社员工激励的几个方面的对策,以期对企业管理者有所裨益。
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