成为我国国民经济重要组成部分的中小企业近二十年发展迅速,取得巨大的成就,但是一些问题也伴随而出,如员工培训问题突出、员工知识老化、不能适应新的竞争等,在此背景下企业员工培训问题被更多的学者和企业重视。本文针对中小企业在培训方面存在的问题,提出针对性的措施,以便再一次为中小企业腾飞创造条件。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
