新时代下,传统的人事管理模式逐渐被人力资源管理模式取代,这一转变是时代进步的必然结果。对此,本文将分析人事管理、人力资源管理模式的差异,探究人事管理向人力资源管理模式转变的必要性。在这一基础上,笔者将从不同的角度入手,提出几点人事管理向人力资源管理模式转变的策略。
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