科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着我国社会经济的飞速发展,市场化和全球化进程的深入,国内市场环境变得越发激烈,企业面临着的机遇和挑战也越来越多,人才资源已成为企业顺应时代发展的核心竞争力,选拔和留住人才成为企业运营管理中不容忽视的重要构成。企业应重视人力资源管理工作,制定一套完善的薪酬管理体制,灵活运用奖惩机制调动员工工作积极性,充分发挥员工各项潜能,为企业带来更多的经济效益,促进企业的长远健康发展。
- 出版日期2019
- 单位陕西省天然气股份有限公司
随着我国社会经济的飞速发展,市场化和全球化进程的深入,国内市场环境变得越发激烈,企业面临着的机遇和挑战也越来越多,人才资源已成为企业顺应时代发展的核心竞争力,选拔和留住人才成为企业运营管理中不容忽视的重要构成。企业应重视人力资源管理工作,制定一套完善的薪酬管理体制,灵活运用奖惩机制调动员工工作积极性,充分发挥员工各项潜能,为企业带来更多的经济效益,促进企业的长远健康发展。
