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摘要
事业单位相对于企业单位而言的,是具有我国特色的、接受政府领导的法人实体,在促进政治建设、经济发展以及文化教育事业发展方面发挥着关键性的作用,新时期随着我国社会现代化建设进程加快,事业单位人力资源管理工作的内外部环境出现了变化,逐渐进入到完善发展状态。为了能对事业单位人力资源实施科学的管理,要结合人力资源管理工作的现实需求引入先进的激励机制,发挥人力资源管理效能,有效促进事业单位稳定发展。本文针对事业单位人力资源管理中激励机制建设的问题进行分析,提出了对激励机制进行改革创新的建议,仅供参考。
- 出版日期2019
