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摘要
远征工地职工长期在外作业,背井离乡,远离亲人,生活单调,寂寞难忍。久而久之,他们的心理可能会发生一些令人忧虑的变化,轻者产生厌倦情绪,不思进取,得过且过,工作效率低,积极性和主动性大打折扣;重者思乡心切,强烈要求调回内地,影响队伍稳定,波及远征分公司的长期稳定发展,影响企业"走出去"的战略构想。如何做好远征工地职工的人文关怀,理应引起党政工作人员的足够重视。文章以广西建工集团第一建筑工程有限责任公司为例,就如何做好远征工地职工的人文关怀做一些探讨。
- 出版日期2015
- 单位广西建工集团第一建筑工程有限责任公司
