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摘要
科技人力资源科普化对我国科普事业的发展具有重要意义。通过对我国五省市科技工作者开展科普工作的基本情况进行调研，发现科技工作者对科普工作的参与率与参与意愿较高，但参与渠道有限，较少形成常态化科普。时间、精力、渠道、科普能力和激励政策是限制科技工作者参与科普活动的主要因素，社会责任感、推动科研成果的普及和增强个人成就感是提升科技工作者科普意愿的主要因素。未来应以构建有效促进科技创新与科学普及协同发展的体制机制为基础，着力培养和提升科技人力资源的科普创作与传播能力，推动形成社会化大科普的文化氛围和产业格局，深入促进科技人力资源科普化，更好地服务于实现我国高水平科技自立自强和科普事业长足发展。
- 出版日期2022
