为提高我院创伤骨科护理管理质量,我们引入了量化绩效考核方式,通过对考核内容进行分解,制定标准表格逐项量化,并将量化考核结果与晋升评优,培训深造,人才储备,薪酬调整等相结合,极大地调动了护士的工作热情,收到满意的效果。量化绩效考核模式值得进一步推广应用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
