伴随着新的院校编制的贯彻落实,各护校、卫校走出校门后自谋职业的毕业生日益增多。医院的发展对护理人员的需求增加,使聘用护士在医院的比例越来越高。同时政府对医院的扶持日益减少,如何合理地选择、管理及培养聘用护士,保持护理队伍的稳定,使她们成为保障医院护理质量的重要组成部分,我院通过5年的实践及经验总结,建立了一系列规章制度及运作模式,较好地开发了聘用护士人才市场,收到良好的经济效益及社会效益,保证了医院长期稳定的发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
