东北地区制造企业履行员工社会责任的绩效评价——基于国有企业与民营企业比较的视角

作者：臧红敏; 王钦; 李霞

来源：辽宁大学学报(哲学社会科学版), 2016, (04): 31-37.

DOI：10.16197/j.cnki.lnupse.20160629.003

• 员工社会责任
• 绩效评价
• 国有企业
• 民营企业
• 技术创新 social responsibility toward employee
• performance evaluation
• state-owned enterprises
• private enterprises
• technological innovation

文章通过东北地区制造业上市公司数据对企业技术创新绩效、财务绩效与企业履行员工社会责任关系展开实证研究,并对国有企业和民营企业分别进行探讨。结果显示,国有企业技术创新绩效对履行员工社会责任具有负向作用;对于民营企业,企业技术创新绩效对履行员工社会责任有正向作用;企业规模与履行员工社会责任情况负相关,且国有企业比民营企业能更好地履行员工社会责任。基于此,我们提出国有企业应该强化技术创新的市场导向,提高创新产出,进而提升员工社会责任水平。同时,政府应该进一步为国有企业实现创新发展创造更加有利的政策环境,激发国有企业技术创新的新动能。

• 出版日期2016
• 单位中国社会科学院工业经济研究所; 辽宁大学