在国有企业的思想政治工作中,人是最重要的一环。随着职工的主体观念、自我意识、时代精神不断增强,为国有企业各级政工部门和团队带来了新的机遇和挑战,需要认真思考如何有效利用员工价值观的转变和进步开展思想政治工作,以此积极推进单位建设和发展。然而,当前国企政工队伍建设往往跟不上时代发展的步伐,出现了政工队伍和思政工作与企业发展、员工教育相脱节的情况,亟待改进。
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