劳动关系其实泛指的是一系列的社会经济相关的关系,这种经济关系的和谐稳定是整个企业健康发展和社会稳定和谐的关键因素之一,所以在企业发展过程中,如何积极的协调和稳定劳动关系,真正地做到维护职工的切身利益和合法权益是最重要的,也是现如今社会稳定发展过程中法律赋予职工的权利,同时也是一个企业的工会组织应该具有的重要职责,保护职工的个人利益是工会组织发挥作用的主要方向。
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