近年来,高校不断扩招,大学毕业生数量不断增加,就业问题也成为社会民生的一个大问题,大学生就业难,女大学生就业更难。女大学生在就业过程中与男学生相比,有较大弱势,解决女大学生就业难的问题,不仅关系到中国女性的教育问题,也关系着社会的和谐稳定。笔者就当前国家女大学生就业过程中的性别歧视问题进行深入分析,并提出相应的解决对策,为实现女大学生的顺利就业提供便利。
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