在如今市场经济的大潮中,企业的生存发展和竞争,最终归结于技术实力和人才的竞争,员工培训作为人才更深层次的提升和储备,必须把握企业管理新思想,将人本和创新发展思想融入培训管理中,助力企业快速、可持续发展。
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