随着在企业中的影响不断加强,企业纷纷上马系统。但是运行出现很多问题,有些企业甚至产生了失败的结果。更令人担忧的是,现阶段有些企业上投入很大,但真正发挥出的实效性相对较小,这就需要对企业使用中的系统进行绩效分析,从而对症下药,让它发挥出应有的作用。应该说,从应用绩效评价体系出发,分析!"绩效评价方法,阐述绩效评价机制,对于不同的企业确保绩效评价的顺利进行,为改进提供数据支持有着积极的意义。
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