浅谈管理人员本土化规划——以G台资公司为例

作者：曹燕

来源：现代商业, 2016, (15): 130-131.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2016.15.072

• G台资公司
• 管理人员本土化
• 规划管理

人力资源本土化是决定跨国性企业经营成败的重要关键,而有效的进行管理人员本土化规划管理,可以促进本土化目标达成,以节约人、物、财力,提高了效率。通过对G台资公司管理人员本土化规划的研究,为公司未来国际化发展管理提供了参考。

• 出版日期2016
• 单位广东宜通世纪科技股份有限公司