为促进公司人力资源优势转变为人力资本优势,提升公司效能,现基于对A科技型公司人力资源管理现状的调查,找出该公司在人力资源管理中存在的人员配置不合理、培训机制不完善、文化滋养不够、缺乏激励举措等问题,提出了科学设置岗位,完善培训机制,加强文化建设,完善薪酬体系等策略。以期能最大程度调动员工工作积极性和工作效率。
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