在当代,酒店业的竞争变得越来越激烈。由于酒店的硬件差异很小,酒店管理的软实力竞争变得越来越重要。酒店管理中的员工激励机制完善与否,是酒店软实力的重要表现,也影响着酒店管理水平。通过调研当前我国酒店员工激励机制中存在的问题,在此基础上提出相应的激励对策。
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