我国老年人力资源非常丰富,但开发和利用率偏低,在剖析老年人再就业原因和制约因素的基础上,探讨了通过政府政策扶持、社会意识改变、老年人自身能力提升等策略选择,从政策和认识上激发老年人再就业的利好趋势,鼓励老年人继续实现自我价值。老年人再就业对缓解人口老龄化危机,减轻家庭压力,鼓舞老年人奉献社会具有重大的现实性意义。以福建省某县老年人为调查对象,对其再就业原因、制约因素进行分析,最后提出相应的对策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
