AHP法在团队绩效评估中的应用研究——以K公司为例

作者：张升飞; 陈沛然

来源：学理论, 2011, (16): 79-81.

• 层级分析法
• 团队绩效评估
• 平衡计分卡

首先采用叙述统计的方法,以K公司为例,在平衡计分卡(BSC)的四个构面基础上,选择出适合团队绩效评估的关键绩效指标(KPI),再?用层级分析法(AHP)找出各构面间以及指标间之权重。

• 出版日期2011
• 单位广西民族大学