本文借鉴组织行为学中企业文化与企业理念的关系,分析了高校校训与高校文化的应然性,在组织行为学研究成果的基础上探讨高校校训与高校文化之间的关系。高校校训与高校文化两者之间是相互构建相互依存的关系。校训对高校文化的形成具有表现培育引导的作用,而高校文化又对校训的生成提供了来源与活力,对校训的传播和感召给予了支撑和承载的平台。
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