高校是人才成长的摇篮,每一年都会为社会输出大量的高素质人才,同时,高校的各个方面都受到社会的密切关注。人力资源管理是高校管理中的重要内容,对于人才的培养成效有着直接性的影响。激励机制是现代管理中非常重要的手段,对于提升高校人力资源管理成效有着积极的促进作用。高校需要注重激励机制在高校人力资源管理中的应用,促进高校人力资源管理体制的改革,使得高校可以为社会输出更多的高素质人才。
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