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摘要
文章基于扎根理论的研究方法,采取理论饱和抽样的方法对17位科研人员进行面对面的包含开放性问题的半结构化访谈,通过编码分析归纳出影响科研人员个人学术信息再现行为的四个主要因素,并建构了个人学术信息再现行为影响因素模型。个体因素、情境因素、信息因素和个人态度是科研人员个人学术信息再现行为影响因素的四个主要方面,其中个体因素和个人态度属于内部归因,情境因素和信息因素属于外部归因。通过探索科研人员个人学术信息再现行为的影响因素,为开发设计有效的个人学术信息管理工具,进一步提升和优化科研人员个人学术信息管理提供理论指导和建议。
- 出版日期2016
- 单位河南科技大学
