<正>目前,我国社会经济的稳定发展离不开市场环境的全面创新与优化,随着市场竞争环境的逐渐激烈,企业也面临着很多的发展机遇与挑战。在企业的发展过程中为了保证市场竞争实力的提高就需要注重人力资源的相关管理措施与效果,从而为企业的稳定运行提供很大的基础支持。本文主要针对的企业人力资源管理中绩效管理的重要意义与相关问题进行分析,从
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
