基于第六次全国人口普查数据,从我国人力资源的数量与质量,就业结构,区域和行业分布差异,教育水平的国内外差距,男女性别比例失衡,老龄化问题以及我国社会上存在对人力资源的认识误区等方面,分析论述了我国人力资源的现状,揭示出我国人力资源开发过程中存在的问题,对于宏观认识我国人力资源现状与问题有一定的借鉴意义和价值。
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