在我国,关于组织与员工之间的关系的论述,已经有许多论述,如从道德伦理上的义与利的角度去论证个人与集体两者之间的关系,也有许多学者从人的需求角度去谈两者之间的利益关系;今天,我们还可以试着从员工关系管理的角度去探讨二者之间的关系,本文在最后还提出针对两者之间的互生共赢关系提出几点可行性的措施。
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