一个全面完整的人力资源战略规划可以成为企业的核心竞争力,是企业取得竞争优势的重要手段。文章着重讲解马尔科夫转移矩阵在人力资源内部供给预测中的应用,从而使企业通过该方法对其内部人力资源供给进行合理预测,为企业制定人力资源战略规划提供重要保证。
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