摘要

最近几年,我国经济发展逐步与世界各国接轨,大量国内企业进入其他国家谋求发展,将本国优势与其他国家资源有机融合在一起,在业务方面不断拓展。在企业管理过程中,受当地文化背景与风俗习惯的影响,与当地国家的交流沟通出现了一定数量的问题,这些问题不利于跨国公司的顺利发展,所以对跨国公司的文化交流进行深入探索具有非常重要的现实作用。本文主要研究了跨国企业在文化沟通中存在的不足,以及形成这些问题的主要原因,接着提出了合理的企业沟通措施,希望有利于推动我国跨国企业的稳定运行。