青岛市 突出要素导向问题导向 切实加强要素式办案方式改革

来源：山东人力资源和社会保障, 2022, (06): 12-13.

<正>党的十八大以来，青岛市劳动人事争议仲裁院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，按照“预防为主，调解优先，仲裁高效”工作思路，开拓创新、砥砺实干，统筹疫情防控和业务发展，有力地维护了全市劳动关系领域和谐稳定。2021年，青岛市两级劳动仲裁机构共处理劳动人事争议案件21697起，其中农民工工资案件1251起，涉及劳动者23297人；共审理结案22058起，其中仲裁裁决结案7060起，仲裁结案率达98.28%，超过全省计划结案率5.28个百分点；累计为劳动者追回各类经济损失30263.04万元。

• 出版日期2022