企业管理当中政工工作和人力资源管理之前存在着密切的联系,将两者有效地结合起来,可以使两者的优势得到充分的发挥,有助于企业管理水平的提升。本文以资源管理和政工工作的核心内容为重点,对两者之间结合过程中产生的问题进行了分析,并提出了应对之策,希冀对同行们起到一定的借鉴意义。
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