随着国家与社会的不断进步与发展,各种行业随之发展起来,相应的市场竞争越来越激烈。因此,对于我国企业人力资源管理以及创新的模式提出了更高的要求以及更大的挑战。企业想要在激烈的市场竞争环境中获取一席之地,应当利用科学的方法及手段大力创新人力资源管理模式,从而推动企业的可持续发展。论文对企业人力资源管理创新模式进行分析和探讨,从而提出有效的创新模式,帮助企业更好地发展。
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