<正>主持人作为一种特殊人才,是人力资源中一种比较稀缺的专门化人才,但限于种种原因,目前国内尚未对此行业建立一套系统、科学、合理的人力资本价值评估体系,这就造成了对其人身价值和工作业绩有效评价的缺失,建立合理的主持人评价体系至关重要。节目主持人评价体系的现状
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