心理资本正逐渐超越智力资本和社会资本,成为大学生就业能力中最有价值和最无法替代的核心资源。大学生在加强智力资本开发的同时,更应注重心理资本的开发。根据心理资本的构成,高校应该从促进自我效能、提升希望感、培养乐观精神和增强坚韧力四个方面入手,有效地开发大学生的自身优势和培养积极的心理力量,从而使其在人才市场上更具竞争优势。
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