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浅谈国企绩效管理实践现状与对策
作者:何芬
来源:
人力资源管理
, 2012, (06): 65.
国企
绩效管理
实践
对策
摘要
由于文化差异、战略导向和管理理念等问题,我国许多企业在运用绩效管理时逐渐偏离了正确的轨道,只是流于形式,使绩效管理没有发挥真正的作用。本文将重点分析国企绩效管理的存在问题和相应对策。
出版日期
2012
单位
广东省粤电集团有限公司;
沙角A电厂
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