由于公务员的职业特性,对他们的激励更应该把握其特殊性。本文首先对公务员的职业特殊性及其有效的激励手段进行分析,然后对我国公务员晋升激励的现状进行分析,发现其中的缺陷与不足,并针对提出的问题进行对策建议。本文认为,晋升激励是公务员激励制度中最为重要的手段,应该不断完善我国公务员的晋升机制,使之发挥更重要的作用。
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