摘要

我国地方政府绩效评估出现了模式泛滥的局面,但政府绩效却依然不够理想。通过对42种模式指标体系的"直感强度"、"直感强度离中度"、"真实强度"、"真实强度离中度"的聚中、离中分析,我们发现这些模式的指标体系差别不大,只是在政治领域指标的设置上"模式"特色稍显鲜明,也有部分模式以个别指标的跳跃性赋权来彰显"模式"特色。基于这些发现,我们建议可以从国家制定共通性指标、各地依地方管理特色构造本地绩效评估指标、推行客观绩效数据挖掘以淡化"人为塑造"的痕迹、推进审议绩效评估等方面着手来破解模式"多样"但绩效依然低下的难题。