人事管理改革在高校管理体制改革中处于核心地位,机制和政策创新是我国高校人事制度改革的重要内容,新时期将契约式管理引入高校人事管理中,能有效提高高校的办学效益,从而培养满足社会发展需要的人才。本文以契约式管理的内涵及特征入手,深入分析我国高校人事管理中存在的问题,介绍了将契约式管理引入高校人事管理中的重要性及途径。
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