随着80后知识型员工踏上工作岗位,作为特殊的群体,其激励机制的有效性成为越来越多企业关注的问题。本文从实证研究和数据包络分析着手,探讨知识型员工激励机制的有效性,希望能为企业对知识型员工的激励上提供理论依据和参考。
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