强培训对电力企业人才发展的促进构建

作者：刘佳

来源：科技创新导报, 2019, 16(19): 211-212.

DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2019.19.211

• 强培训
• 电力企业
• 人才发展
• 构建

对于现代电力企业来讲,加强内部人才队伍建设,必须全面做好强培训工作。相比而言,传统培训模式是将培训与开发互相割裂,人才培养效率也较为低下,而强培训这种现代培训理念是将培训与开发紧密结合,从而有效促进本组织和员工个人的共同发展。本文将分层浅谈强培训对电力企业人才发展的促进构建,并提出个人见解。

• 出版日期2019
• 单位国网四川省电力公司技能培训中心