我国干部培训法律工作在经济社会发展日新月异的今天,取得了很大成就,同时,也有着较大的滞后。剖析我国干部培训法律工作存在的诸多问题,进而完善我国干部培训法律体系,建立完备统一的干部培训法律,并加强监督和实施,不仅能够确保我国的干部培训工作做到有法可依、有法必依,推进依法治国的顺利前行,而且能够向社会公众提供更高水平的公共服务,从而促进服务型政府的建设步伐,提升政府公信力。
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