研究了高职院校人事考核中过程性评价的信息化问题,设计并实现了高职院校人事考核评价信息化系统。系统采用基于.Net技术的三层架构设计模式,分为数据层、组件层和业务层,包括任务累积性评价模块、评教累积性评价模块和结果性评价模块三大业务模块,实现了将任务累积性评价模块、评教累积性评价模块得到的过程性评价得分引入到考评体系中,并和结果性评价模块得到的结果性评价得分相结合的综合人事考评模式。
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