<正>一年工作之后,"年终奖"无疑是劳动者期待的大礼。那么,劳动者提前离职、劳动合同无效、劳动者无法提供证据或者没有完成工作任务的情况下,能否拿到"年终奖"呢?劳动者已经履行提前离职手续,单位应当支付年终奖【案例】毛女士与一家公司的劳动合
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