在“就业难”背景下，高职院校贫困大学生的就业问题引起了社会关注。基于此，文章分析了目前贫困大学生就业焦虑现状与成因，并提出了具体的心理干预策略，包括重视问题开展预防干预、榜样示范发挥引领作用、思想转化改变焦虑心理、心理疏导树立正确心态。
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