摘要

随着医疗卫生服务市场竞争的加剧,医院要稳定、快速发展,就要设计一个科学的评价体系,建立有效的激励和约束机制,从而调动和发挥医院的积极性。本文将通过分析国内外对医院绩效评价研究现状,提出建立我国公立医院绩效管理系统存在的问题和思考。