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摘要
随着智库建设热潮到来，科技创新智库不断涌现，对经济社会发展的影响与日俱增，成为影响经济社会发展的重要力量，在国家创新体系中占据一席之地。因其拥有稳定且结构合理的人才队伍，因此高质量服务科技创新重大决策是当前研究的重点内容。文章采用结构方程模型对河南省人才机制建设影响因素进行假设性检验分析，探讨智库人才主体、智库人才客体、智库人才外部环境与智库人才内部机制4个因素对科技创新智库人才机制建设的影响。并在相关数据支撑基础上提出相应改进策略，以解决科技创新智库人才流动性大等痛点问题。通过形成强有力的人才创新机制建设策略与路径，有效促进科技智库人力资源健康、良性、循环发展，为现阶段科技智库人才机制建设提供参考与借鉴。
- 出版日期2022
- 单位嵩山少林武术职业学院
