随着经济的发展,整个社会展现出了全新的面貌,人们对信息也呈现出了极大的需求。大数据的应用体现在日常生活中的各个领域,这给企业人力资源管理带来了极大的挑战,加强对数据的分析处理,这在一定程度上有助于人力资源管理工作的开展。本文将对大数据背景下企业人力资源管理中存在的问题进行探讨,进一步说明人力资源管理需要创新的原因,并且提出有效的创新方法。
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