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摘要
对于现代企业来说,内部控制体系的完善会给企业的经营发展造成直接的影响,很多企业也从内部控制理论出发进行了绩效管理等一系列的活动。但是通过分析和研究可以发现,虽然很多企业都认识到了绩效管理的重要性,但是企业绩效管理的实际效果却没有保证。随着市场经济发展,市场竞争也愈加激烈,企业想要更好地发展,也必须重现思考企业绩效管理等一系列的管理活动。本文主要分析了企业内部控制和绩效管理的关系,探讨了存在的问题,有针对性的找到了问题解决措施,希望能够帮助企业做好内部控制的同时,做好绩效管理工作,为企业更好地发展奠定基础。
- 出版日期2020
