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摘要
随着经济发展水平的不断提高,现代化进程的加快促进着人类社会文明的发展,法治是一个国家、社会进入现代文明的重要标志。但随着就业人口的不断增加以及用人单位的不断增加以及国民法律意识的提高,越来越多的劳动纠纷案件被社会所聚焦重视。但其中一部分公司企业的内部规章制度与现行的法律规范相冲突,很大程度上损害了劳动者的合法权益,使其很难积极维护自己的合法权益。这就需要通过一定的探究方法使劳动者能够在司法程序上取得救济保护权利的保护,并且能够从根源上解决好公司内部管理制度与相关法律的效力冲突,保障劳动者的权利。
- 出版日期2021
